顏色無疑是第一個刺激大家感觀元素。在辦公空間的設計里，色彩搭配不但能反映企業風格和辦公氛圍，還能給員工帶來深刻的情感變化和烘托。
假如設計里色彩選用不當，對職工的影響可能比深夜加班、交通堵塞和交通堵塞更大“周一綜合癥”更嚴重。
本文將從辦公空間的常見顏色、辦公空間的色彩搭配原則和色彩的應用三個方面為設計師提供一些色彩搭配的參照。
辦公空間的常見顏色
經典色
從光的特性來看，白色是光譜中所有顏色的總和，被認定“萬色之源”色調，做為大部分公司的主題顏色，能通過不同的材料和裝飾來展現白色的質感。
黑色一般用于與白色開展強烈的對比，更能反映空間的現代時尚感。但一般不推薦在大區域使用，大家更容易長期疲勞，減少工作熱情。
灰色是一種能與黑白相等的綜合色。因為它的視覺刺激不大，它讓人思考而非興奮，平靜而非熱情，可以在繁忙的工作中傳送平靜。
親生物色彩
隨著人們對心理健康和幸福的關注和觀念的不斷增強，親生物設計的態勢快速增長。除了綠植等裝飾，辦公空間中的綠色、藍色、大地色等都能讓大家在室內體會到大自然的氣息與活力。
充滿活力的綠色是治愈色彩，既能消除視覺疲勞，又能營造舒服、輕松的感覺。
盡管藍色屬于收縮的冷色系，但不同的亮度和飽和度傳遞不同的情緒。高調的藍色能夠提神，而中低調的藍色能夠克服緊張，平靜下來。
溫暖、柔和的中性顏色能讓員工在室內體會到大自然的力量。
治愈色
從最初的局部爆發到全球傳播，每個人都被恐懼、焦慮和其他消極情緒所籠罩。
很多行業的設計師試圖通過色調帶來的視覺和心理感受來安撫公眾波動的消極情緒。因此，安慰人們的心。“治愈色”誕生。
比如，莫蘭迪色彩能夠緩解情緒，傳送溫和的力量，以及明亮的顏色能夠創造一個積極和快樂的氣氛，在后疫情時代，它也逐漸應用于辦公空間的設計里。
能讓人放松的粉蠟色:便是在粉色中注入灰色，減少飽和度，使它更柔和。它比粉色增添了更多的平靜和安靜，能夠帶給人們放松、放松、身心融合的感受。
亮黃歡快獨特，充滿活力，提高大家的快樂，同時驅散負面感受。
辦公空間的配色原則
顏色在空間中固有的持續性、節奏和情感特征是建筑與環境之間不可分割的因素。在辦公空間中，每種色調都有各自的語言，會向同事和客戶傳遞特定的環境信息。因此，大家可以在規劃時關注下列兩方面。
填補空間自身的不足
一些辦公空間自身存在一些難題，會給用戶帶來不好的辦公感受，如辦公樓高度低、空間不同等，一般能通過配色來改變。
比如：短辦公室會帶來壓迫感，在設計里，挑選視覺擴展的淺色能夠在一定程度上減輕不適；在背光或無窗的辦公空間中，使用磚紅色等暖色也可以中合原先的冷感。
營造合適的辦公氛圍
辦公空間中有很多不同的功能區，如辦公區、休息區、大會區等；即便是同一個功能區，也有一些不同的辦公特點。通過不同的顏色來劃分，創造一個適當的辦公氛圍可以在更多方面發揮空間的功效。
比如，做為大會區域，腦暴力區域和培訓室有兩種截然不同的大會；腦暴力區域更適合挑選擺脫，明亮明亮的色調，培訓室會選擇更平靜、平靜的中間色調。
色彩的應用
一般來說，色彩的運用可分為顏色沉浸、色彩對比和色彩點綴。
近年來，沉浸式色彩表達已成為商業營銷的整體趨勢需要把單一色調或多種顏色應用于室內空間，以滿足沉浸式感官體驗。
色彩對比
近年來，在辦公空間中運用低飽和度色彩組合的優秀案例許多。
比如，在同樣或類似色調的低飽和色中，不同亮度的改變能夠給空間帶來更深的層次感。
當顏色較多時，更重要的是要注意各色項之間的和諧。
色調點綴
高飽和度的色彩展現在烘托上，而非沉積。在辦公空間中，亮色作為一種明亮的顏色。“點綴色”，應特別注意其使用面積。
單色裝飾可以選擇大規模使用，在低飽和度的整體框架下擺放更明亮、明亮的色調，可以更好地突顯企業的特點。
混色點綴更建議小面積使用。在色彩的選擇上，兩種色彩對比效果越弱，色相環間隔越近，視覺效果越柔和。相反，間距較遠的色彩對比度會更強，空間的視覺效果也會更活躍。
因為色彩豐富，不同的亮度、飽和度也有不同效果，因此空間的色彩搭配會更加復雜。
在一定程度上，顏色是設計師的語言，它展現了設計師對空間的了解，也代表著設計師賦予空間的意義。

在辦公設計日新月異的時代，設計師怎樣合理利用顏色，使空間更好地服務于人尤為重要。