創意工業辦公室和工作室的深圳辦公室設計不要遵循傳統辦公布局的路線。你應該為企業的個人提供服務，而不只是為你的業務提供服務，尤其是在招聘團隊的新成員時。隨著很多大型企業在創意辦公中處于領先地位，每個人都希望創意公司有一個有別于標準設計的辦公室。
他們希望從他們周圍的環境中獲取靈感，這是你品牌的延伸。你不會走入樂高的辦公室，期待工人們在灰色的屋子里排成一排坐在電腦前。你會期待看到顏色和快樂，想象和創造的空間，以及品牌所代表的價值觀。因此你應當沒什么區別。
建立區域
員工的念頭與創新使創意行業的公司保持活力。當員工可以擺脫正常邏輯思維方式時，最好的想法便會聚集在一起。每個人都會在各個的環境里最好地工作，所以不要將他們塞入一個，而是相擁多樣性。如同在一個城市里，沒有兩個區域是一樣的，每個區域都有各自的特點，這些特點融入了那個地方的個性。
給予員工權利
激勵員工跳出框架思考解決問題和想法的最好方法是讓他們參與進來。無論是包括白板和筆的開放空間，還是包括筆記本電腦和屏幕的個人吊艙，聽什么讓他們的創意源源不斷。這不但會給你一個突破區域的理由，并且從長遠來看，通過提高團隊人員的生產力，你能節省資金。
繼續發展

不斷發展是創意產業辦公室的關鍵，你的員工走進你的大門需要體會到精力和啟發。隨著時間的推移，不可能像以前那樣激勵團隊維持相同的空間，所以請考慮改變你的辦公區域。挪動植物，更換墻面的藝術品，使你的突破點和合作點煥然一新。保證你也為深圳辦公室設計中的團隊成長制定了應急計劃。沒有什么比擁擠過多更能阻礙創造力了，因此在內存不夠與空間過多之間找到均衡應該是你規劃中不可或缺的一部分。