深圳辦公設計在提升現階段員工生產力和吸引頂尖人才方面發揮著至關重要的作用。做為與大型企業客戶合作的辦公場地服務領導者，我們已經看到許多辦公空間已經轉變成更適合特定勞動力需求的功能空間。
在遠遠超出我們自身辦公空間的功效后，我們尋找深圳辦公設計師的支持，協助我們的內部團隊使我們的空間更適合我們員工的需要。在搬家行業一年中最忙的時候，我們完成了轉型。
我們深知辦公搬遷的常見誤區，運用自己的專業知識，在規劃過程中聆聽各部門的個性化需求。這讓我們對我們的團隊最有效，幫我們獲得全面的支持。
重新定位辦公室在哪里？
成功的辦公室轉型始于了解現階段團隊人員的需要。我們的很多員工已經在這兒工作了25年或更長時間——這意味著很多員工已經習慣了舊辦公室的設計，并對這種變化持懷疑態度。
在我們與深圳辦公設計師共同實現空間合作設計性能和辦公家具挑選以前，設計部門會見各部門負責人，以便更好地了解他們對團隊空間的需要。
設計部門在這些初期會議中提出了以下問題：
每個部門都有多少人？
管理者是誰？
與其他員工不同，管理者需要什么？
你的存儲需求是什么？
你的團隊依靠哪種技術？
你的團隊從業什么樣的工作？
這類合作模式使我們可以圍繞這些變化建立支持，并在挪動任何家具以前為每個部門確定正確的解決方案，比如：
我們的客戶服務團隊需要一個安靜的空間，這樣他們才能處理高層的改變和與此相關的挑戰。
我們的運營團隊需要位于靠窗的位置，這樣他們就可以在不離開辦公桌的情形下快速向工作人員傳出調度命令。
運用東莞辦公設計吸引頂尖人才
對現階段辦公空間進行改造，不但可以幫助現有員工更好地完成工作，而且還能做為招聘工具。
80后和90后希望在一個推動創造力和合作的空間里工作。雖然這種喜好聽上去微不足道，但隱藏的新員工
當你決定價格時，你會考慮你辦公空間的外觀和感受。隨著勞動力市場的縮緊，組織需要在他們的游戲中占有領先水平，以征募頂尖人才。
重新定位現階段辦公空間的物流
盡管深圳辦公設計師承擔這個項目的設計，但是我們的專家團隊致力于物流，包含：
供應商選擇
家具拆裝
擊倒
家具收購
拆裝及安裝地毯
安裝Cat5數據線
繪畫
斷開/重新連接
搬家管理
得到教訓
有人可能會說我們瘋了，因為我們在一年中最忙的時候接手了這個項目。對我們的很多客戶來說，這從來都不是一個搬家的好時機。我們想向人們展現，即便在“不理想”的情形下，辦公室搬家還可以在沒有關機時間的情形下無縫順利的開展。
我們還知道，并非所有的事情都必須立即發生。對于包括我們在內的一些組織而言，增量改變總比不改變好。去年，讓我們重新定位辦公室，改造一樓的銷售樓層。今年，我們將健身房從三樓搬至路面層，為國際部騰出空間接管重新定位空間。

最終，這些變化幫我們簡化了業務，讓我們的員工可以更好的致力于他們的核心競爭優勢。變化不止于此——將來運營部、人事部、大廳計劃升級。